MIT WISSEN MEHRWERT SCHAFFEN!
Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Anliegen
In Phasen von zusätzlichen Projekten, bei knappen internen Ressourcen, bei dringenden Fragen im Tagesgeschäft oder bei betrieblichen Veränderungen unterstütze ich temporär als externer HR-Berater mit hoher Expertise und hands-on-Qualitäten.
Meine Leistungen zeichnen sich aus durch langjährige Erfahrungen in der strategischen Top-Management Beratung von Unternehmen und Führungskräften sowie hohe Kompetenz in der Entwicklung und Implementierung von modernen HR-Instrumenten.
Im Zentrum meiner Dienstleistungen steht die maßgeschneiderte Lösung für Ihr Anliegen.
Trainings & Workshops
Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten
Support beim Jobwechsel
Ihren Weggang sowie auch den Neubeginn optimal gestalten
ES GIBT VIELE GUTE BERATER…
… ich aber habe die Themen auch bereits in der Praxis umgesetzt und kann die Kraft der Ideen auch zur Wirkung bringen.
LEISTUNGSPORTFOLIO
Sofortauskünfte & Hotline
professioneller Rat im Tagesgeschäft als Support für kleine Personalabteilungen
Arbeitgeberattraktivität & Personalmarketing
internes und externes Employer Branding, Zertifizierung bzw. Auditierung, Teilnahme an Wettbewerben wie Great Place to Work, Life-Balance-Programme, Optimierung der Sozialleistungen, Erhöhung des Recruitingerfolgs
Arbeitsrecht - Verträge, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen
aufsetzen, gestalten, texten (Dienstverträge, Auflösungsvereinbarungen, Vergleiche, Reisekosten, Car Policy, Geheimhaltung, Datenschutz, Aus-/Weiterbildungsrefundierung, Retention, Konkurrenz-/Abwerbungsschutz, Arbeitszeitmodelle, Boni etc.)
Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen
Impulsvorträge, Workshops und Trainings über Selbstmotivation, Führung, authentisches & kompetentes Führungsverhalten, schwierige Gespräche und Situationen als Führungskraft
Feedbacksysteme
Mitarbeitergespräche, 360°-Feedback, Akzeptanz, Ergebnisumsetzung
Personalentwicklungskonzepte
praxisnahe, wirksame und kostenbewusste Systeme/Methoden, Nachfolge- und Back-up-Planung, Best-Practice-Beispiele, Kontakte
Vergütungssysteme
leistungsorientierte Entlohnung optimieren – Zielboni, Provisionssysteme, Unternehmenserfolgsprämien etc.
Arbeitszeitsysteme
bedarfsgerechte Optimierung, Flexibilisierung, Gleitzeit, Mobile Working etc.
Change-Prozesse
Begleitung bei der Einführung neuer Prozesse und Werkzeuge; Change-Management bei Restrukturierung, Übernahme, Fusion etc.
Verhandlungscoaching
strategische und taktische Beratung bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Kollektivvertragsverhandlungen
Sozialpläne
Gestaltung und Verhandlung
Outplacement
Betreuung anlässlich des Ausstieges und bei beruflicher Neuorientierung
Interim-Management
temporäre Übernahme der Personalmanagementfunktion in Teilzeit
(zur Überbrückung von Vakanzen wegen Krankheit, Elternzeit, Nachbesetzung…)
Management-Coaching
Individuelle Einzelbetreuung von Geschäftsführern und Führungskräften vor/nach Jobwechsel, bei beruflichen Herausforderungen und Karrierethemen
Warum ich Ihr Optimierer bin?
Weil Sie MEHR verdienen!
Ich habe verschiedenste Unternehmen und Branchen kennen gelernt und dutzende Top-Führungskräfte rekrutiert und betreut. Dabei konnte ich ein tiefes Wissen über die Bedürfnisse und Wünsche erlangen.
Die meiste Zeit saß ich auf der „anderen“ Seite des Verhandlungstisches.
Als Berater/Coach macht es mir daher besondere Freude nun Führungskräften anlässlich eines Jobwechsels mein Know-how zur Verfügung zu stellen.
Ich habe in meiner Berufslaufbahn erkannt, wie wichtig die Vorbereitung und das „richtige“ Verhandeln für den Erfolg sind.
So gelingt es Ihnen sowohl den Weggang als auch den Neubeginn chemisch und von den (finanziellen) Bedingungen her zu optimieren.
REFERENZEN
Kundenstimmen